随着时代的发展，员工对办公空间有了很大的设计需求，他们希望办公空间能促进人与人之间的创意、合作、沟通交流及效率的提升，同时还能降低作为现代“打工人”的压力感和焦虑感。渴求在一个氛围愉快的空间里轻松办公，为生活减轻些许压力，提高工作效能。

抛开员工的需求及喜好，对公司的管理者来说，办公室设计的重要性还有另一个原因：它将直接影响员工的产出，影响公司企业的业绩营收。

那么，什么样的设计既能满足公司管理者管理整体调性的需要，又能满足员工的心理与精神需求，这种办公室到底要具备什么特点？

个性化设计

有名设计师说过，办公室的装修风格就是整个企业的品牌调性，所以，办公室的个性化设计风格源自于企业文化与品牌形象。

而现今的办公室装修，已随着时代的进步变的更加专注创造多样化的灵活空间，使年轻的95、00“后浪”员工们更容易对公司产生认同感，而共享办公空间的设计就能很好的促进各个团队之间的方案交流，激发员工的更多可能性。

但个性化的装修风格并不是盲目追求“时尚的趣味性”，而是要建立在符合企业定位的基础上，从多方面考虑员工的舒适需求。

家居化设计

现今市场，人才争夺日益激烈，公司企业也越来越重视员工的需求，因而导致办公室装修越来越重视“家居化”的设计。这是一种使办公室设计“家居化”的概念，目的是为了让员工拥有更好的工作状态。

为了更好的体现“居家式”办公装修设计，凌万的设计师们在办公装饰设计上下过许多功夫。例如办公家具、装饰品、植物盆栽等营造舒适的办公氛围，或是专门设计让员工休息、充电的咖啡区、阅读区、健身区等，让员工从心理上爱上办公，享受办公。

量身定制

办公室设计在满足公司企业管理者要求的功能性的同时，也要体现出对员工的人文关怀，基于此，我们的设计师便需要为客户企业创设一个量身定做的办公室设计方案，具体的做法分两步：

一、设计师在着手设计前须先行了解清楚该企业的公司业务，高科技公司、广告传媒公司、国企、商业银行等不同类型的企业有着完全不同的需求。例如，华为、联想等高科技公司要求首先保证使用功能和工作效率，所以这类公司对机电、空调、弱电系统等基础设施的铺设尤为关注。

二、在空间设计上也要根据不同的公司采取不同的方法。如传媒公司由于其办公人员较少、面积不大，设计则要从空间、色彩上去表现这类企业应有的时尚感和富有活力的气质。而对于集团公司，面积较大，则可以更多地采用石材、木材等材料，旨在表现大企业的大气、稳健和富含实力的气质。

时代是不断前进的，企业如何在不断发展的数字时代吸引和留住技能人才，办公空间该如何设计，是许多公司都应着重考虑的事情。

深圳和田建设集团有限公司现已发展成为国内有名的数字视觉运用，专注空间设计的装饰施工一体化公司。集团业务范围涵盖建筑内部总体设计、建筑装饰装修、建筑幕墙、钢结构工程、消防工程及机电安装等，为客户提供全产业链式服务。